Offres d’emploi

PacisLexis FamilyLaw est un cabinet d’avocats dédié au droit de la famille.

Nous plaçons les clients au cœur de notre exercice et nous développons et itérons les outils et les méthodes permettant d’améliorer la relation et la satisfaction client.

Nous avons une mission, une ambition, des valeurs.
Nous veillons à ce que tous les membres de l’équipe soient alignés sur nos valeurs, concentrés sur notre mission et conscients de notre ambition.

Le droit de la famille est un droit profondément humain, ainsi, il est indispensable d’avoir un savoir être en plus d’un savoir-faire.
Une personnalité, une capacité à rassurer, conseiller, comprendre, écouter sont indispensables.

Nous recherchons des collaborateurs en droit de la famille (expérience : 0 à 3 ans). Vous serez activement impliqués dans la vie de l’équipe et du cabinet (mentoring, officehours, amélioration des process, recherche de nouveaux clients. ).

Vous aurez pour missions :

• Gestion des dossiers :

Vous gérerez des dossiers de contentieux et conseil en :

– Droit de la famille.
– Divorce.
– Droit des successions.
– Transmission de patrimoine.

Vous aurez la charge de la réception de nouveaux dossiers, collaborerez sur les dossiers préexistants et apporterez votre savoir-faire afin de contribuer à l’essor du cabinet.

Profil recherché

·         Vous êtes avocat depuis 2-5 ans

·         Titulaire d’un M1 où M2 en droit de la famille

·         Vous êtes organisé(e), infatigable, méticuleux(se). Vous portez une attention particulière aux autres et aux détails.

·          À la fois professionnel(le) et avec un contact facile vous pourrez facilement tisser des liens avec nos clients et nos partenaires.

·         Vous avez à cœur de progresser et vous souhaitez rédiger des écritures de qualité (en legal design) .

·         Une formation en école de commerce ou un DGCE est un plus

Unfair advantage :

·         Un avatar sur le metaverse

·         Une formation de qualité. On investit dans les équipes.

·         Communication non-violente avec les équipes (Du stagiaire aux associés tout le monde est à la même enseigne, ici pas de dossiers qui ne volent ni de cris.)

·         Possibilité de télétravailler ½ jours/ semaine

·         1 semaine de télétravail/ an en full remote (vous pouvez travailler depuis les tropics !)

·         Flexibilité sur les vacances (Pas de limites tant que les résultats sont au rendez-vous.)

Déroulement des entretiens

• Entretien de personnalité avec le responsable des ressources humaines
• Exercice pratique et/ou portfolio
• Entretien de personnalité et de compétences avec la fondatrice du cabinet

PacisLexis est un cabinet d’avocats en droit de la famille en ultra croissance.

A la différence des cabinets d’avocats traditionnels, nous développons le cabinet comme une startup, en utilisant les systèmes itératifs, les outils, les méthodologies, la consistance et la vision marché des startups.

Nous n’avons pas peur de casser les codes, de nous remettre en question et d’itérer sans cesse pour améliorer notre productivité et la satisfaction client.

Vous aurez pour missions :

• Gestion de la Lead Génération :
• Générer les contacts qualifiés
• Identifier, choisir et mettre en œuvre de meilleurs leviers et méthodes de génération de leads
• Optimiser les différents canaux de génération de leads de l’entreprise
•  

• Gestion des réseaux sociaux
• Faire des publications sur LinkedIn, développer et animer ce réseau (une formation LinkedIn vous sera donnée, et un expert LinkedIn vous conseillera)
• Définir une stratégie, faire le plan de com pour Tiktok et créer le contenu
• Définir une stratégie, faire le plan de com pour Insta et créer le contenu

• Développement
  • Organiser des dîners au cabinet
  • Créer un réseau d’avocats partenaires international

Plus généralement vous aurez pour missions :

• De participer à la mise en place et la gestion des campagnes de communication (création des contenus, mise en place opérationnelle des dispositifs, …)
• D’évaluer et suivre les actions engagées, analyser les KPIs/reporting, proposer des recommandations
• De construire les éléments de langage de marque (branding)
• Développer le cabinet et son réseau en organisant des déjeuners et en communicant sur les réseaux sociaux.

Profil recherché

·         Ecole de commerce / marketing

·         Tu es organisé(e), débrouillard(e), infatigable, méticuleux(se). Tu portes une attention particulière aux autres et aux détails.

·          À la fois professionnel(le) et sympa, tu as un contact facile et pourra facilement tisser des liens avec les membres de notre communauté et les prospects.

·         Tu n’as peur de rien, tu fourmilles d’idées et débordes d’énergie pour valoriser le cabinet.

·         Une formation juridique est un plus

Déroulement des entretiens

• Entretien avec le Marketing manager
• Demande de portfolio
• Entretien avec la fondatrice du cabinet